สิทธิในการคลอดบุตร: การค้ำประกันทางกฎหมายสำหรับสตรี

หากคุณอยู่ที่นี่ นั่นเป็นเพราะคุณสนใจใน The Right to Maternity: Legal Guarants for Women ในบราซิลมีกฎหมายที่รับประกันเรื่องนี้!

ความเป็นแม่เป็นช่วงเวลาพิเศษในชีวิตของผู้หญิง เต็มไปด้วยความท้าทายและความสุข

ในบราซิล มีการจัดตั้งสิทธิทางกฎหมายหลายประการเพื่อปกป้องและรับรองความสมบูรณ์ทางร่างกาย อารมณ์ และวิชาชีพของผู้หญิงในระหว่างตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และหลังคลอด

ค้นหาทุกสิ่งเกี่ยวกับ: สิทธิในการคลอดบุตร: การค้ำประกันทางกฎหมายสำหรับผู้หญิง

เรามาสำรวจกฎหมายบางข้อที่สนับสนุนสิทธิในการเป็นแม่กันดีกว่า

1. ความมั่นคงของงาน:

มาตรา 10 ข้อ II ย่อหน้า “b” ของพระราชบัญญัติบทบัญญัติรัฐธรรมนูญเฉพาะกาล (ADCT) รับประกันความมั่นคงของงานตั้งแต่การยืนยันการตั้งครรภ์จนถึงห้าเดือนหลังคลอดบุตร

ความมั่นคงนี้ถือเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงจะไม่ถูกไล่ออกโดยไม่มีสาเหตุในช่วงเวลาที่สำคัญนี้

2. การลาคลอดบุตร:

การลาคลอดบุตรเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่กำหนดโดยมาตรา 7 ข้อ XVIII แห่ง รัฐธรรมนูญของรัฐบาลกลาง

ปัจจุบัน คนงานมีสิทธิลาหยุดได้ 120 วัน ซึ่งสามารถขยายเวลาได้ในกรณีลาก่อนกำหนด เป็นต้น

3. ช่วงพักให้นมบุตร:

ผู้หญิงที่กลับมาทำงานหลังจากลาคลอดบุตรมีสิทธิได้รับนมลูกครั้งละ 2 ครั้ง ครั้งละครึ่งชั่วโมงในระหว่างวันทำงาน เพื่อให้นมลูกของเธอจนอายุได้ 6 เดือน ตามมาตรา 396 ของ CLT

4. การรับประกันความช่วยเหลือทางการแพทย์:

ในระหว่างตั้งครรภ์ ผู้หญิงมีสิทธิได้รับความช่วยเหลือทางการแพทย์ ซึ่งรับรองโดยมาตรา 196 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐ

นายจ้างจะต้องให้ความช่วยเหลือนี้ รวมถึงในกรณีของคนงานทำงานบ้านด้วย

คุณกำลังอ่านเกี่ยวกับ: สิทธิในการคลอดบุตร

5. การคุ้มครองสตรีมีครรภ์ในกิจกรรมที่ไม่ดีต่อสุขภาพ:

กฎหมายฉบับที่ 13,467/2017 แก้ไข CLT เพื่อห้ามไม่ให้สตรีมีครรภ์ทำงานในกิจกรรมที่ถือว่าไม่ดีต่อสุขภาพ เว้นแต่บริษัทจะให้ใบรับรองแพทย์ที่อนุญาต

มาตรการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปกป้องสุขภาพของแม่และเด็ก

6. การสนับสนุนเรื่องการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่:

การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย มาตรา 227 ของรัฐธรรมนูญและกฎหมายของรัฐบาลกลาง 11,108/2005 รับประกันสิทธิในการให้นมบุตรในสถานที่สาธารณะและส่วนตัวโดยไม่มีข้อจำกัดใดๆ

จำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้หญิงจะต้องตระหนักถึงสิทธิของตนในระหว่างการเป็นมารดา และสังคมและบริษัทต่างๆ จะต้องเคารพมาตรฐานเหล่านี้

การดูแลให้มีสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการเป็นแม่ไม่เพียงแต่เสริมสร้างความสัมพันธ์ในครอบครัวให้แน่นแฟ้นขึ้นเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยในการสร้างสังคมที่ยุติธรรมและเท่าเทียมมากขึ้นอีกด้วย

ดูด้วย: