Το Δικαίωμα στη Μητρότητα: Νομικές Εγγυήσεις για τις Γυναίκες

Εάν βρίσκεστε εδώ, είναι επειδή σας ενδιαφέρει το Δικαίωμα στη Μητρότητα: Νομικές Εγγυήσεις για τις Γυναίκες. Στη Βραζιλία υπάρχουν νόμοι που το εγγυώνται!

Η μητρότητα είναι μια ιδιαίτερη περίοδος στη ζωή μιας γυναίκας, γεμάτη προκλήσεις και χαρές.

Στη Βραζιλία, έχουν θεσπιστεί πολλά νομικά δικαιώματα για την προστασία και τη διασφάλιση της σωματικής, συναισθηματικής και επαγγελματικής ακεραιότητας των γυναικών κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, του τοκετού και μετά τον τοκετό.

Μάθετε τα πάντα για: Το Δικαίωμα στη Μητρότητα: Νομικές Εγγυήσεις για τις Γυναίκες.

Ας εξερευνήσουμε μερικούς από τους νόμους που υποστηρίζουν το δικαίωμα στη μητρότητα.

1. Σταθερότητα εργασίας:

Το άρθρο 10, σημείο II, παράγραφος «β» του νόμου περί μεταβατικών συνταγματικών διατάξεων (ADCT) εγγυάται την εργασιακή σταθερότητα από την επιβεβαίωση της εγκυμοσύνης έως τους πέντε μήνες μετά τον τοκετό.

Αυτή η σταθερότητα είναι απαραίτητη για να διασφαλιστεί ότι οι γυναίκες δεν απολύονται χωρίς αιτία κατά τη διάρκεια αυτής της κρίσιμης περιόδου.

2. Άδεια μητρότητας:

Η άδεια μητρότητας είναι θεμελιώδες δικαίωμα, που θεσπίζεται με το άρθρο 7, σημείο XVIII, του Ομοσπονδιακό σύνταγμα.

Επί του παρόντος, οι εργαζόμενοι δικαιούνται 120 ημέρες άδειας, η οποία μπορεί να παραταθεί για παράδειγμα σε περιπτώσεις προωρότητας.

3. Διαλείμματα θηλασμού:

Γυναίκα που επιστρέφει στην εργασία του μετά την άδεια μητρότητας έχει δικαίωμα σε δύο διαλείμματα μισής ώρας το καθένα, κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, να θηλάσει το παιδί της μέχρι να γίνει έξι μηνών, σύμφωνα με το άρθρο 396 του ΚΦΘ.

4. Εγγύηση ιατρικής βοήθειας:

Κατά την περίοδο της εγκυμοσύνης, οι γυναίκες έχουν το δικαίωμα σε ιατρική βοήθεια, το οποίο εγγυάται το άρθρο 196 του Ομοσπονδιακού Συντάγματος.

Αυτή η βοήθεια πρέπει να παρέχεται από τον εργοδότη, μεταξύ άλλων στην περίπτωση των οικιακών βοηθών.

Διαβάζετε για: Το Δικαίωμα στη Μητρότητα

5. Προστασία των εγκύων σε ανθυγιεινές δραστηριότητες:

Ο νόμος 13.467/2017 τροποποίησε τον CLT για να απαγορεύσει στις εγκύους να εργάζονται σε δραστηριότητες που θεωρούνται ανθυγιεινές, εκτός εάν η εταιρεία προσκομίσει ιατρικό πιστοποιητικό που το εξουσιοδοτεί.

Το μέτρο αυτό στοχεύει στην προστασία της υγείας της μητέρας και του μωρού.

6. Υποστήριξη για το θηλασμό:

Ο θηλασμός προστατεύεται από το νόμο. Το άρθρο 227 του Ομοσπονδιακού Συντάγματος και ο νόμος 11.108/2005 εγγυώνται το δικαίωμα του θηλασμού σε δημόσιους και ιδιωτικούς χώρους χωρίς κανέναν περιορισμό.

Είναι σημαντικό οι γυναίκες να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους κατά τη διάρκεια της μητρότητας και η κοινωνία και οι εταιρείες να σέβονται αυτά τα πρότυπα.

Η εξασφάλιση ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος για τη μητρότητα όχι μόνο ενισχύει τους οικογενειακούς δεσμούς, αλλά συμβάλλει επίσης στην οικοδόμηση μιας πιο δίκαιης και ισότιμης κοινωνίας.

Δείτε επίσης: