PIS/PASEP ist ein wichtiger Vorteil für Millionen brasilianischer Arbeitnehmer. Viele Menschen wissen nicht, wie es funktioniert, wer Anspruch darauf hat oder wann sie es abheben können.
Deshalb erklären wir in diesem Artikel alles klar und einfach.
Wenn Sie von PIS/PASEP gehört, aber nie wirklich verstanden haben, was es ist, sind Sie hier richtig!
Was ist PIS/PASEP?
Das PIS (Social Integration Program) und das PASEP (Public Servant Asset Formation Program) sind zwei verschiedene Programme, die jedoch ähnliche Ziele verfolgen.
PIS richtet sich an Arbeitnehmer im privaten Sektor, während PASEP an Beamte gerichtet ist.
Diese Programme wurden mit dem Ziel ins Leben gerufen, sicherzustellen, dass Arbeitnehmer Zugang zu Leistungen wie Gehaltsprämien und Beteiligungsfonds haben, die quasi als „Extra“ zur Ergänzung ihres Einkommens fungieren.
Wer hat Anspruch auf PIS/PASEP?
Um Anspruch auf PIS/PASEP zu haben, müssen Sie einige grundlegende Kriterien erfüllen. Nachfolgend finden Sie die Voraussetzungen für den Erhalt:
- Mindestens fünf Jahre lang bei PIS/PASEP registriert sein.
- Sie haben im Vorjahr mindestens 30 Tage lang mit einem formellen Vertrag gearbeitet.
- Erhalten Sie im Durchschnitt bis zu zwei Mindestlöhne.
- Lassen Sie die Daten korrekt in die RAIS (Annual Social Information List) eintragen.
Unterschied zwischen PIS und PASEP
Obwohl PIS und PASEP oft als ein einziger Vorteil behandelt werden, weisen sie einige grundlegende Unterschiede auf:
- PIS: Gezahlt von der Caixa Econômica Federal, bestimmt für Arbeitnehmer im privaten Sektor.
- PASEP: Bezahlt von der Banco do Brasil, bestimmt für Beamte.
Wie überprüfe ich den PIS/PASEP-Saldo?
Die Überprüfung Ihres PIS/PASEP-Kontostands ist sehr einfach und kann auf verschiedene Arten erfolgen. Bei PIS können Sie den Kontostand direkt auf der PIS-Website überprüfen. Caixa Econômica Federal oder über die App Kassierer.
Was PASEP betrifft, erfolgt die Konsultation über die PASEP-Website. Bank von Brasilien oder in einer physischen Agentur.
PIS/PASEP-Zahlungskalender
PIS- und PASEP-Zahlungen folgen einem jährlichen Kalender, der je nach Geburtsmonat des Arbeitnehmers (im Fall von PIS) oder PASEP-Registrierungsnummer variiert.
Werfen wir einen Blick auf den aktuellen Zahlungsplan:
PIS 2024-Zahlungstabelle
| Geburtsmonat | Zahlungsdatum |
|---|---|
| Januar | 15/01/2024 |
| Februar | 15/01/2024 |
| Marsch | 15/02/2024 |
| April | 15/02/2024 |
| Mai | 15/03/2024 |
| Juni | 15/03/2024 |
| Juli | 15/04/2024 |
| August | 15/04/2024 |
| September | 15/05/2024 |
| Oktober | 15/05/2024 |
| November | 15/06/2024 |
| Dezember | 15/06/2024 |
PASEP 2024-Zahlungstabelle
| Ende der Registrierung | Zahlungsdatum |
|---|---|
| 0 | 15/01/2024 |
| 1 | 15/02/2024 |
| 2 | 15/03/2024 |
| 3 | 15/04/2024 |
| 4 | 15/05/2024 |
| 5 | 15/06/2024 |
| 6 und 7 | 15/07/2024 |
| 8 und 9 | 15/08/2024 |
PIS/PASEP-Wert
Die Höhe der Leistung hängt von der Dienstzeit des Arbeitnehmers im Basisjahr ab. Wer die gesamten 12 Monate gearbeitet hat, erhält den vollen Mindestlohn.
Für diejenigen, die weniger gearbeitet haben, ist der Betrag proportional zu den gearbeiteten Monaten.
Wenn Sie beispielsweise sechs Monate lang mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben, haben Sie Anspruch auf die Hälfte des Mindestlohns.
Wie kann ich PIS/PASEP abheben?
Um PIS abzuheben, müssen Arbeitnehmer des privaten Sektors eine Filiale der Caixa Econômica Federal, Lotteriestellen oder Geldautomaten im Caixa Aqui-Netzwerk aufsuchen Bürgerkarte in Händen.
Im Falle von PASEP erfolgen Abhebungen bei der Banco do Brasil gegen Vorlage eines offiziellen Dokuments mit Foto.
Was passiert, wenn ich PIS/PASEP nicht rechtzeitig abhebe?
Wenn der Arbeitnehmer das PIS/PASEP nicht innerhalb der festgelegten Frist abhebt, fließt der Betrag in den Worker Support Fund (FAT) zurück und er verliert in diesem Jahr den Anspruch auf die Leistung.
Sie können es jedoch im nächsten Kalenderjahr erhalten, sofern Sie weiterhin die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.
Gehaltsbonus und PIS/PASEP
Der Gehaltsbonus ist eine der mit PIS/PASEP verbundenen Leistungen. Es wird jährlich an Arbeitnehmer ausgezahlt, die die oben genannten Kriterien erfüllen.
Der Wert kann bis zum Mindestlohn reichen und stellt einen finanziellen Anreiz für Arbeitnehmer dar, die einen niedrigen Lohn beziehen.
Wie können Fehler bei der PIS/PASEP-Registrierung korrigiert werden?
Viele Menschen haben aufgrund von Registrierungsfehlern, die im Allgemeinen auf das Fehlen aktualisierter Daten zurückzuführen sind, Probleme beim Abheben von PIS/PASEP.
Wenn Sie feststellen, dass etwas nicht stimmt, besteht die Lösung darin, sich an die Personalabteilung Ihres Unternehmens oder, im Fall von PIS, an eine Niederlassung der Caixa Econômica zu wenden, um zu prüfen, was angepasst werden muss RAIS.
PIS/PASEP und FGTS: Welche Beziehung besteht?
Obwohl viele Leute es verwechseln, PIS/PASEP und FGTS (Service Time Guarantee Fund) sind verschiedene Leistungen.
PIS/PASEP bezieht sich auf den Gehaltsbonus, während FGTS ein Arbeitnehmerrecht ist, das sich auf die monatliche Einzahlung des Arbeitgebers bezieht.
PIS/PASEP inaktiv: Was tun?
In einigen Fällen stellt der Arbeitnehmer möglicherweise fest, dass sein PIS oder PASEP inaktiv ist. Dies kann verschiedene Gründe haben, z. B. fehlende Registrierungsaktualisierungen oder das Fehlen eines formellen Vertrags in letzter Zeit.
Um dieses Problem zu beheben, muss der Arbeitnehmer seine Daten aktualisieren und in einigen Fällen Caixa oder Banco do Brasil kontaktieren.
Abschluss
Um dieses wichtige Recht nicht zu verlieren, ist es wichtig zu verstehen, wie PIS/PASEP funktioniert. Viele Arbeitnehmer streichen ihre Leistungen einfach aufgrund fehlender Informationen nicht.
Da Sie nun alles über das Thema wissen, können Sie den Kalender verfolgen, Ihre Angaben überprüfen und sicherstellen, dass alles in Ordnung ist, um Ihren Gehaltsbonus zu erhalten.
